Universidad del Atlántico · Comité de Derechos Humanos y Paz

SomosDerechosHumanos

Adriana Lucía Jiménez Céspedes
Principal Adriana Lucía Jiménez Céspedes @_addonica
Daniel David Molina De La Hoz
Suplente Daniel David Molina De La Hoz @danielmdh_

Que las rutas de atención trasciendan del papel a una garantía efectiva de los derechos de toda la comunidad universitaria.

Votaciones: viernes 2 de octubre

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Humanos y Paz

El comité hoy

¿Qué es el Comité de Derechos Humanos y Paz?

Resolución 001082 del 17 de julio de 2013

Por medio de la cual se crea el Comité de Derechos Humanos y Paz de la Universidad del Atlántico.

Art. 1: Créase el Comité de Derechos Humanos y Paz de la Universidad del Atlántico, el cual servirá como instancia asesora de la Rectoría para la prevención y promoción de la protección, defensa y garantía del ejercicio de los Derechos Humanos al interior del Alma Máter.”

Palabras clave: Instancia asesora

Plan de desarrollo

Si bien la Universidad del Atlántico cuenta con mecanismos institucionales como la Ruta de prevención, atención, seguimiento y sanción de las Violencias Basadas en Género (VBG) y los Servicios de Bienestar Universitario, consideramos necesario evaluar de manera permanente su efectividad, accesibilidad, oportunidad y capacidad de seguimiento.

La existencia de una ruta no garantiza por sí sola que una persona víctima encuentre una respuesta oportuna, integral y efectiva.

Por ello, nuestras propuestas parten de la necesidad de fortalecer los mecanismos existentes, mejorar su articulación institucional y establecer un sistema de seguimiento y acompañamiento que permita identificar obstáculos, prevenir la revictimización y garantizar que cada queja, denuncia o solicitud de atención tenga una respuesta verificable.

En este sentido, proponemos que el Comité de Derechos Humanos y Paz contribuya como instancia de:

ObservaciónMirar de cerca cómo funcionan las rutas.
AcompañamientoEstar al lado de quien lo necesita.
SeguimientoQue cada caso tenga respuesta.

Acción institucional

Nuestras propuestas

Cinco líneas de trabajo para que los derechos de la comunidad universitaria se garanticen en la práctica.

Toca un número o desliza la tarjeta para cambiar de propuesta

01

Programa “Conoce tus derechos”

24 hPlataforma virtual
institucional

Fortalecer la Ruta integral de Atención y Seguimiento de Vulneraciones de Derechos y Violencia Basada en Género, para que las y los estudiantes sepan dónde acudir y reciban orientación jurídica, psicológica y académica, según corresponda, a través de la creación de una plataforma virtual institucional disponible las 24 horas.

Así mismo, concientizar mediante actividades y talleres semestrales acerca de:

  • Violencia de género, acoso y discriminación
  • Racismo y LGBTIQ+fobia
  • Abuso de autoridad
  • Vulneraciones al debido proceso
  • Seguimiento eficaz de peticiones, denuncias, quejas y solicitudes
02

Protocolo de garantías para la participación estudiantil

Fomentar la participación, el diálogo y la democracia universitaria, impulsando un protocolo de garantías que proteja la libertad de expresión, la protesta pacífica y la representación democrática, siempre desde el respeto por los derechos de toda la comunidad estudiantil, docente y administrativa.

A través de mecanismos como:

  • Mesas de diálogo permanentesQue prevengan que los conflictos escalen, vigilando que los procesos disciplinarios respeten el debido proceso y la atención oportuna.
  • Formación de los diferentes mecanismos de participaciónPara presentar recomendaciones al Consejo Superior cuando existan vulneraciones a los derechos educativos, institucionales y Derechos Humanos.
03

Inclusión, transparencia y responsabilidad

Impulsar una universidad donde la igualdad, la equidad y el respeto por la diversidad sean inquebrantables, mediante espacios adecuados a las diferentes necesidades estudiantiles, eliminando las barreras físicas estructurales y velando por la protección y garantías de las comunidades:

  • Negras
  • Afrocolombianas
  • Raizales
  • Palenqueras
  • Indígenas
  • Comunidad LGBTIQ+
  • Personas en condición de discapacidad: física, cognitiva, auditiva, visual, etc.
04

Conciencia ambiental

Crear un protocolo universitario de protección y convivencia con la fauna, para garantizar un manejo responsable de los animales del campus y de la fauna silvestre que en temporadas se refugia en la universidad, previniendo el maltrato y el envenenamiento, con un manejo adecuado de gatos y perros, y orientaciones para atender, proteger e informar acerca de:

  • Zarigüeyas
  • Caracoles
  • Aves
  • Reptiles
  • Demás animales silvestres

Proveer apoyo institucional a jornadas de:

  • Alimentación
  • Vacunación
  • Esterilización
  • Atención veterinaria

Con el acompañamiento y la veeduría del comité en estas iniciativas de protección de los derechos de los animales y ética ambiental, fomentando el cuidado de los espacios institucionales y las zonas verdes.

05

De comité asesor a órgano consultor

HoyInstancia asesora
PropuestaÓrgano consultivo

Transformar el Comité de Derechos Humanos y Paz mediante la modificación de la Resolución 001082 de 2013, para que evolucione de una instancia exclusivamente asesora a un órgano consultivo institucional, con capacidad de emitir conceptos, recomendaciones y observaciones sobre asuntos que involucren los derechos de la comunidad universitaria.

Su función incluirá observar y hacer seguimiento a las rutas de Violencias Basadas en Género, Bienestar y demás mecanismos de atención, identificando barreras y proponiendo mejoras, sin sustituir las competencias de las dependencias responsables.

Mecanismos para ejercer voz:

  • Conceptos consultivosSobre políticas, protocolos y decisiones que involucren los DD.HH.
  • Seguimiento de casos y rutasRespetando la confidencialidad y la protección de los datos.
  • Sistema de peticiones y alertas tempranasPara reportar posibles vulneraciones o deficiencias en las rutas de atención, con veeduría estudiantil que evalúe el funcionamiento de los mecanismos y su eficacia.
1 de 5

Evaluación

Desarrollo integral de los mecanismos institucionales

Indicadores institucionales para el fortalecimiento de las rutas.

Convocatorias sobre VBG 2025-1

4convocatorias

Dato institucional

Desarrollo
3 convocatorias realizadas
Evidencias
Necesidad de fortalecer la continuidad de los espacios de participación.

Participación en diálogos de desarrollo institucional 2025-2

104participantes

Dato institucional

Desarrollo
3 diálogos realizados
Evidencias
Ampliación de los mecanismos de escucha, participación y seguimiento.

Encuesta UA Territorio Seguro

4.219participantes

Dato institucional

Desarrollo
1 encuesta realizada
Evidencias
Demanda significativa de la comunidad por mecanismos de seguridad y convivencia.

Actualización ruta VBG

Resolución 1308 de 2023

Dato institucional

Evidencias
Mecanismo formal que requiere seguimiento, evaluación y actualización.

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